- Réponse
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Bonjour,
Lorsque vous êtes embauché à la sncf – soit au statut cheminot (contrat d’entreprise) soit en contrat classique (CDI…), vous pouvez effectivement avoir une clause contractuelle qui vous permet de bénéficier, notamment dans l’exemple que vous donnez, d’une mobilité.
Cependant, celle–ci se fait au cas par cas et tient compte de plusieurs données (le poste que vous occupez, les postes disponibles sur la région de destination, les possibilités d’évolutions…).
Rien d’automatique donc, mais comme dans toutes les autres entreprises.
Bien à vous.
Hubert

